一场南海与人才的双向奔赴

南海区第十八届校企合作周

(资料图片仅供参考)

全面激活人才动能

持续推动南海高质量发展

5月16日，南海高规格启动以“海聚英才 质造未来”为主题的南海区第十八届校企合作周，强化制造业当家人才支撑。启动仪式上，南海区人民政府区长王勇发表讲话，寄语南海校企合作打开新局面。同时借着校企合作国际标准阶段性成果发布，政行校企多方共同发起倡议成立“南海先进制造业与现代服务业校企合作联盟”，为南海区校企合作提升新高度。

2023年南海区第十八届校企合作周在南海区劳动就业服务中心拉开帷幕

促校企精准对接

注智南海制造业当家

校企合作周活动安排丰富多样，线上线下同步推进。活动首日，作为南海区多年来校企合作活动的“传统节目”——校企合作供需对接会在南海区人力资源市场举办，52所优秀院校及58家本土知名企业参与。对接会现场促成校企双方发起118个合作邀请，企业预计为院校提供实习或就业岗位2424个、提供专业实训设备109台、计划培训所需行业专业人才748人。其中，信扬科技（佛山）有限公司与广州大学在供需对接会现场达成了订单班初步合作协议。

校企供需对接会现场

经过一天的供需对接及交流，校企双方均已有一定的了解。为进一步推动双方建立深度合作关系，5月17日，区人社局携32位院校代表“兵分三路”，前往南海特色重点企业实地“探厂”。了解企业与产业当下的实际发展情况和人才需求，进一步促进产教融合。

校企供需对接会现场

本次校企合作周深度“触网”，以院校“直播带人”、企业“直播带岗”、24小时轮播式云游企业、建立招聘社群等方式，打破时空界限，让全国各地院校与南海企业共赴一场“云上之约”。其中，16日分别邀请5家院校及5家企业走进直播间“带人”“带岗”；18日，首次以线上形式开展“云游校企线上展”和“校企线上供需对接”活动，共汇聚39家企业，25家院校参与线上展示，直播观看人数突破31.8万人，共链接企业招聘需求1000余个。通过宣传片轮播及企业信息发布，多方位展现校企实力和文化。

关注师生技能提升

助推校企与个体共同成长

校企合作的最终落脚点是产业与人才的相互促进和共同成长。本次合作周在围绕校企合作供需精准对接的核心基础上，把目光聚焦到了师生的个体成长，多维度延伸校企合作的深刻内涵，共166名院校代表参与全国院校校企合作指导师研修班及优秀校企合作主题分享会。研修班围绕校企合作发展新路径、高质量人才培育等展开探讨，并主题分享校企合作ISO国际标准的探索和实践。

名企HR进校园

“名企HR进校园”职业生涯规划系列活动作为本届校企合作周最后一站，于5月19日走进狮山大学城，以游园集赞的趣味性方式，串联起人才测评、职场解惑、形象增值、技能提升、模拟面试、普法教育等环节，边玩边学提升学生就业竞争力，推动“把车间变学堂，把课堂变实践”，从社会实践角度给予学生最真实的反馈。本次活动导师团阵容强大，共邀请116名一线资深HR担任职业生涯解惑导师，其中，39名到场导师是来自金融及商业服务、软件信息技术服务、房地产、交通运输等行业的企业合伙人、高层管理者、人力资源负责人及法律顾问等。

名企HR进校园

活动当日，广东东软学院体育馆人潮涌动，超1000名技工院校及高校学生踊跃参加。学生们兴致盎然，手拿主办方提供攻略手册，穿梭于六大区域互动打卡，为自己集赞。现场的同学纷纷表示，在攻略手册上集的章，就是自己在职场上加的分，“这次活动非常有趣，而且实用性强。为我们这些职场小白提升就业竞争力带来实际性帮助。”

名企HR进校园

特别值得关注的是，本次“名企HR进校园”分上下午两场，分别是技工院校专场和高校专场。活动现场的技能提升区邀请了10位资深导师，以沙龙分享会的形式，针对不同的学生群体分享主题也各有侧重，内容涵盖了职业选择、职业生涯规划、面试技巧提升、职场经验分享等，给学生持续输出“职场干货”。

“这次活动也是让在校学生提前对职场有初步的认知，让他们对自己的职业发展有更清晰的规划”陆江智慧（广州）产业投资有限公司法人代表黄绍飞表示。

点燃人才“新引擎”

跑出南海高质量发展“加速度”

南海区坚持与“奔跑兔”比速度，始终把人才队伍建设放在推动制造业高质量发展的高度去谋划、去落实，持续注入人才动能把制造业当家干成稳中求进、走在前列的升腾景象。

今年，通过提级举办南海区第十八届校企合作周，汇聚全国各地优秀院校，与本地企业深入对接，努力为南海打造一支知识型、创新型、复合型的技术技能人才雄狮，给制造业当家提供“强支撑”。

接下来，南海将从强引领、重培育、促成长三个方面上下苦功。

政策引领护航人才建设。认真落实加强技能人才队伍建设暂行办法、产业新工匠5年培育计划以及“就在南海 人社撑你”高质量就业行动方案，完善重点新兴产业和社会急需紧缺技能人才需求库，充分发挥南海人力资源服务产业园、南海引才云平台等引才作用。

深化校企合作培育产业人才。持续推进南海企业与各地院校达成合作项目，加强技能培训，助力企业精准培育人才。

优化激励体系促进人才成长。深入实施“产教评”一体化人才激励，逐步打通产业工人到大城工匠、高校毕业生到高层次人才的成才之路，让产业与人才同向共兴，携手高质量发展。

来源：就在南海

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